在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。
1、小李现在需要承担的主要职责是统筹管理整个大区的整体运营，因此小李需要拥有或亟待提高的技能有（）。?【客观案例题】
A.技术能力
B.人际技能
C.概念技能
D.专业知识
正确答案:B、C
答案解析:组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，越高的管理职位，概念技能的作用越重要。管理层级越高，工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大，故BC选项符合题意
2、关于劳动关系运行的说法，正确的是（）。【单选题】
A.劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作
B.劳动的异化是指劳动者只为自己劳动
C.随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解
D.力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式
正确答案:A
答案解析:合作的根源在于被迫、获得满足。劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作。
3、在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（）。【单选题】
A.季节性失业
B.摩擦性失业
C.周期性失业
D.结构性失业
正确答案:C
答案解析:摩擦性失业、结构性失业、季节性失业均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业，即是正常性的失业。
4、关于职业歧视的说法正确的是（）。【单选题】
A.职业歧视属于一种统计性歧视
B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D.对职业歧视进行衡量比较困难
正确答案:D
答案解析:职业歧视是对具有相同受教育水平和生产率特征的不同类型的劳动者区别对待，将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。统计性歧视是雇主利用求职者特定群体的一般特征预测求职者的未来生产率。故ABC选项错误。可通过排除法得出D选项符合题意。
5、关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（）。【单选题】
A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要
B.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足员低层次需要的投人效益是递减的
D.要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位
正确答案:A
答案解析:管理者需要考虑每个员工的特殊需要，A选项表述有误。
6、关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（）。【单选题】
A.在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面
B.主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述
C.主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈
D.在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话
正确答案:D
答案解析:绩效反馈面谈技巧包括：（1)时间场所的选择，避免上下班、开会等让人分心的时段。（2)认真倾听，最忌讳主管人员喋喋不休，时常打断员工谈话。（3)鼓励员工多说话。（4)以积极的方式结束对话。
7、关于本案仲裁管辖的说法，错误的是（）。【客观案例题】
A.如果小李和单位同时分别向S市和G市的仲裁委员会仲裁，从方便劳动者角度出发，应当由S市仲裁委员会管辖
B.S市和G市的仲裁委员会都有权管辖
C.如果在S市仲裁委员会仲裁过程中，单位搬迁到G市，此时仲裁管辖不发生变更
D.在答辩期满前，当事人可以书面提出管辖异议
正确答案:A
答案解析:申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
8、关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（）。【单选题】
A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高
B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高
C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高
D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
正确答案:C
答案解析:传统的高工资产业一般也具有较高的工会化程度。但是?新兴的高工资行业如计算机、通讯等行业本身的工会化程度却很低，这也表明工会化程度与工资水平之间的关系越来越松散。
9、美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的核心需要不包括（）。【单选题】
A.权力需要
B.生存需要
C.亲和需要
D.成就需要
正确答案:B
答案解析:生存需要属于ERG理论的内容
10、要想达到较高的信度，需要注意的问题包括（）。【多选题】
A.增加测试条目的数量，测试的条目越多，信度往往越高
B.测试过程要标准化，尽可能按照测量学的要求去做
C.选取的样本要具有广泛的代表性
D.要注意保持良好的测试环境，努力使被测试者保持一种轻松自然的心态
E.要注意测试的难度和长度，测试太难或太容易都不好，因为很可能会出现得分普遍偏低或得分普遍偏高的现象
正确答案:B、C、D、E
答案解析:选项A,不属于要想达到较高的信度需要注意的问题。
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